インサイドセールス(株式会社うるる NJSS事業本部)

募集背景

業績拡大につき増員

募集部署

株式会社うるる NJSS事業本部 営業部 インサイドセールス課

雇用形態

正社員

職種

インサイドセールス

募集人数

1名

勤務開始

即日

仕事内容

全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」の無料トライアル版をお使い頂いているお客様に対して、新規有料契約をご提案して頂きます。
電話・メール・オンライン商談による未訪問営業スタイル「インサイドセールス」になります(未接触企業への新規の飛び込みは一切ございません)。
主に、受注 / 契約をミッションにしたセールス部門へお客様を繋げるよう、商談を獲得することを目標としています。
 
具体的にお任せしたい業務は、以下の通りです。
・NJSS(エヌジェス)無料お試し中の顧客に対して、利用サポートと活用方法の提案
・未契約顧客を対象とした、自主開催セミナーや展示会におけるセミナー講師
・未契約及び検討中の顧客を対象とした、サービスへの理解と導入促進のためのコール業務など
 
働き方や商談の形の多様化が進む中、インサイドセールスやオンライン商談はまさに次世代の営業スタイルといえます。
時代に沿った新たな営業スキルを高めたい方のご参画をお待ちしております。
 
★NJSSとは?
https://www.njss.info/
 
★NJSSとは・入札市場について
https://njss-marketing.com/about/
 
★優れたSaaSサービスとして、総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020」にて
「ベスト社会貢献賞」を受賞しました!
https://www.uluru.biz/archives/9037

給与

【年収】420万円~560万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
月給25万円~33万円+残業代を月30時間と仮定(残業代は1分単位支給です)
賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)

応募資格

【応募資格】
・法人営業1年以上
・新規営業経験あり
・まずはやってみるというスタンスで行動力がある方
・ビジネスメール、エクセルの日常的な業務上での使用経験
 
【歓迎経験】
・広告業界、人材業界、IT業界出身の方(※無形商材を扱った経験)
・SaaSの営業経験
・インサイドセールス就業経験(オンライン商談の経験)
・入札に関連した業務のご経験
 
【求める人物像】
・スピード感を持って業務に取り組むことができる方
・非対面商談など新しい営業スタイルの習得や構築に積極的に取組める方
・SFAや営業ツール活用による仕組み化や脱属人化に取り組める方
・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方
 ※「うるるスピリット」
  ・うそをつかない、悪いことをしない
  ・会社はホーム、社員はファミリー
  ・相手の期待を超える「おもてなし」
  ・当事者意識を持って、納得して働く
  ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

勤務時間

10:00~19:00(休憩 1時間)

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社) 「勝どき駅」徒歩10分

待遇

【待遇】
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務トライアル制度
 
【受動喫煙防止措置】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 ※2019年度年間休日130日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

採用メッセージ

【このような方からのご応募お待ちしております!】
◆新しい営業スタイルを、自らも率先して創り出したいと考えている方
営業として基礎的なスキルやご経験をお持ちであるものの、現状に満足せず、非効率な営業手法から新たな営業手法に挑戦し、未契約顧客へより良いアプローチがしたいと考えている方。インサイドセールス課は新設のチームです。新しいことをゼロから始めるだけでなく、これまでの成功方法との融合も並行する難しいミッションです。その難しい状況自体に楽しみを見出し、チームで新しい営業スタイルを創り出すことを楽しめる方を求めています。
 
◆スピード感を持って、新しい取り組みやチャレンジを続けていきたい方
インサイドセールスは電話でのアプローチが中心となります。コール業務自体もスピードが求められますし、新設チームの「仕組み化」を進めるとなると、「じっくり/ゆっくり」より全体的にスピード感を志向して行動できるタイプの方を求めています。業務スピードの向上や自己革新、仕組み化に向けたPDCAを素早く回せる方を求めています。