サーバーサイドエンジニア(OurPhoto株式会社)

募集背景

業績拡大につき増員

募集部署

OurPhoto株式会社 新規開発チーム ※雇用元はうるる子会社のOurPhotoとなります。

雇用形態

正社員

職種

サーバーサイドエンジニア

募集人数

1名

勤務開始

2021/7/1~ ※前倒し応相談

仕事内容

【仕事内容】
出張撮影マッチングサービス「OurPhoto(アワーフォト)」の開発に携わっていただきます。
 
OurPhoto について
「OurPhoto」は写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約 1,300 人のフォトグラファーが在籍しております。
形式的な写真ではなく、綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、累計撮影件数は約 46,000 件・掲載口コミ件数は約 23,800 件(2020 年 11 月時点)と、多くのご利用者からご好評いただいております。
“あたらしい写真文化をつくる”をビジョンに、写真を通じてより日常生活を豊かにしていってほしいという思いを持っています。
この度、株式会社うるるの既存サービスである「えんフォト」とシナジーを生み出していくべく、2020 年 11 月にうるるグループへジョイン。
 
■補足:えんフォトについて
「えんフォト」は 2014 年 10 月にリリースされた、写真販売システムです。
現在は、保育園を中心に全国約 3,000 の園に導入頂いております。
 
■お任せしたいミッション
OurPhoto をより大きなサービスへと成長させるためのミッションを持っていただきたいと考えております。
OurPhoto ではこれまで少数精鋭のメンバーで開発を進めており、開発チームの増強を目指す現在は、正社員のエンジニアがいないなか、親会社であるうるるのエンジニアが開発チームを先導している状況です。
現在は OurPhoto のシステム課題を改善するためのプロジェクトを進行していますが、2022年以降は、積極的に新機能開発をしていく予定です。
今回お任せしたいポジションでは、これからの OurPhoto の中心メンバーとして、開発周辺のさまざまなことをミッションとしてお任せすることが想定されるため、プログラムを書く以外にも事業を成長させていきたいとお考えの方を募集しております。
 
■具体的な業務
現在 OurPhoto では、2021 年 4 よりシステム課題の解消をするためのプロジェクトを進めております。
現在のプロジェクトでは以下のような姿を、2022 年 3 月までに目指しています。
・リファクタリングを通して、サーバーサイドのロジック(主に Laravel)の整理
・テストコード文化の醸成
・ ライブラリやフレームワークのバージョンアップ
・スロークエリなどのサイトパフォーマンス改善
・CI/CD の整備による、開発体験の向上
・AWS 移行による、クラウドインフラの改善
現在のプロジェクトではサーバーサイドエンジニアはリファクタリングをメインとしながら、機能の整理やユニットテストを実装しています。
リファクタリングをする中で、新たな課題が見つかることも多いですが、エンジニア全員で議論し、優先順位や対応方法をチームで決めて順次対応していきます。
また、インフラでは現行 Azure から、AWS へ移行するプロジェクトを同時並行で行なっており、CI/CD やサーバーのオートスケーリングや可用性の向上を目指しており、こちらはインフラエンジニアだけでなく、サーバーサイドエンジニアも場合によってはアサインして進めています。
 
【開発環境/使用技術】
・PHP7 系(Laravel5.5)
・Javascript(Node.js/ Vue.js/ jQuery)
・MySQL5.7
・GitHub
・Azure(現行インフラ)
・AWS(ECS-Fargate/Aurora/CodePipeline/ElasticCache/S3/Lambda/StepFunctions)
・CircleCI(Sider/CodeClimate)
・Go(導入検討中)
・その他監視系ツール(Datadog/NewRelic/Bugsnag など)
 
【開発手法】
・アジャイル開発

給与

【年収】
420万円~800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳] 月給25万円~48万円+残業手当月30時間と仮定(残業代1分単位支給です)、 賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は、正社員平均で月30時間位です。

応募資格

【応募資格】
・PHP を用いたサーバーサイドの開発経験
・Laravel などの MVC フレームワークを用いた web サービスなどの開発経験
・複数人チームでアジャイル(もしくはスクラム)を用いた開発経験
・テストコードを用いた開発経験
・AWS などのクラウドを用いた開発経験
 
【歓迎経験】
・Github によるソースコード管理と CI/CD ツールを用いた開発経験
・AWS サービスの導入経験(Lambda、Personalize、Rekognition などをアプリケーションに統合した経験)
・スクラムチームでの開発経験
・レガシーコードを改善するマインド
・Web サイトのパフォーマンスチューニング経験
・業務要件に合わせたライブラリの選定経験
 
【求める人物像】
・チームでの成果を大切にできる方(チーム思考)
・リーダーとしてチームワークを大事にし、プロジェクトを成功に導くことができる方
・業務仕様を積極的に理解するマインドをお持ちの方
・自ら課題を発見し、解決できる方
・他部門のメンバーとのコミュニケーションを取りニーズを汲み取れる方
・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方
・不確定要素が多くとも踏みとどまらず、前へ進めるための思考を働かせられる方
・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方
 
【やりがい】
・レガシーなシステムを自らの手で改善し、素晴らしいプロダクトへと進化させる楽しみ
・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される

勤務時間

9:00~18:00(休憩 1時間)

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社) 「勝どき駅」徒歩10分
※ご入社直後は出社必須のため、フルリモート不可としております。

待遇

【待遇】
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)
 
【受動喫煙防止措置】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 ※2019年度年間休日130日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

採用メッセージ

【このような方からのご応募お待ちしております!】
◆これまで、Web事業会社でWebエンジニアとして仕事をしてこられた方
Webアプリケーション構築に必要な技術は基本的に幅広く習得し、それなりに使えるようになった自信がありつつも、自己研鑽は止めたくないと考えている。
これからのキャリアを考える中で、自らがどんな仕事に携わっていきたいかを考え直すことがあった。社会的意義とビジネスモデルの秀逸さが両立しているような要素が面白さだと感じ、自分が本当に面白いと思える会社をゆっくりと探しているところである。もしその会社に出会えれば会社の規模や状況は気にせず、とことん面白さに突き進んでいこうと考えている。
突き進む中で必要なことはどんどん手を出していきたいと思っている。例えばデザイナーでなくともUIについての意見や提案はすべきだと思っているし、改善し続ける文化を醸成する必要があると感じたら周りのメンバーを巻き込んで実現していきたい。
そしてそういったことにチャレンジする中で、自らの成長と会社の成長と社会の成長を実現していきたい。
 
◆これまでは受託会社で働いてこられた方
顧客と要件定義をしながらシステム開発を行ってきた経験があり、顧客が求めるイメージや機能を引き出しながらシステムを作っていくことに楽しさは感じている。
これからは短期的なシステムへの関わり方ではなく、改善を繰り返しながら長期的に関わり、自らの手でサービスを作り上げていく経験を積みたい。
サービスを作り上げていく過程の中では、自らの得意分野のみに留まらず、プロダクト責任者やデザイナーと活発に議論を交わしながらユーザーにとってより良い価値を提供していくことを目指していきたい。
また、そのサービスを作る立場であるエンジニアがより良い開発を行うために必要なプラクティスを見つけたら積極的に導入していきたい。
そういったことにチャレンジする中で、自らの成長と会社の成長と社会の成長を実現していきたい。