サーバーサイドエンジニア(OurPhoto株式会社)

募集背景

業績拡大につき増員

募集部署

OurPhoto株式会社 新規開発チーム ※雇用元はうるる子会社のOurPhotoとなります。

雇用形態

正社員

職種

サーバーサイドエンジニア

募集人数

1名

勤務開始

2021/7/1~ ※前倒し応相談

仕事内容

【仕事内容】
出張撮影マッチングサービス「OurPhoto(アワーフォト)」の開発に携わっていただきます。
 
■OurPhotoについて
「OurPhoto」は写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,300人のフォトグラファーが在籍しております。形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、累計撮影件数は約46,000件・掲載口コミ件数は約23,800件(2020年11月時点)と、多くのご利用者からご好評いただいております。
 
※OurPhotoとは https://our-photo.co/
 
この度、株式会社うるるの既存サービスである「えんフォト」とシナジーを生み出していくべく、2020年11月にOurPhoto株式会社をうるるが完全子会社化し、うるるグループの一員となりました。
 
■補足:えんフォトについて
「えんフォト」は2014年10月にリリースされた、写真販売システムです。現在は、保育園を中心に全国約2,000の園に導入頂いております。
 
■お任せしたいミッション
この度OurPhotoとえんフォト間でシナジーを生み出していくべく、まずはOurPhotoの今後のサービス成長の土台となるシステムの改善、リファクタリングや新機能開発を行っていきたいと考えております。
新たに正社員としてこれからの開発チームの土台作りを一緒に行っていただけるだけでなく、これからのOurPhotoの中心メンバーとなり得る方にジョイン頂きたいと考えております。
 
■具体的な業務
・リファクタリングによる技術的負債の解消
・自動テストの整備、及びCICDや開発環境の整備
・新機能開発
 
【開発環境/使用技術】
・Javascript(Node.js/ Vue.js/ jQuery)
・MySQL5.7
・PHP7系(Laravel)
・GitHub
・Azure
・AWS
 
【開発手法】
・アジャイル開発

給与

【年収】
420万円~800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳] 月給25万円~48万円+残業手当月30時間と仮定(残業代1分単位支給です)、 賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は、正社員平均で月30時間位です。

応募資格

【応募資格】
・webアプリケーションにおける、サーバーサイドの実装経験が3年以上
・PHP(Laravelなどのフレームワーク)での開発経験
・CircleCIやGithub ActionsなどのCI/CDツールのを用いた開発経験
・AWSなどのクラウド環境での運用/保守経験
 
【歓迎経験】
・DDD、TDDなどの思想を用いた実装経験がある
・Vue.jsなどのフロントエンドフレームワークを用いた実装経験がある
・レガシーコードを改善するマインド
・Webサイトのパフォーマンスチューニング経験
・業務要件に合わせたライブラリの選定経験
・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加
 
【求める人物像】
・チームでの成果を大切にできる方(チーム思考)・リーダーとしてチームワークを大事にし、プロジェクトを成功に導くことができる方
・自ら課題を発見し、解決できる方
・「レガシーなコードにも立ち向かい、最高のプロダクトを作りたい」という気持ちとやる気
・チームでの成果を大切にできる方(チーム思考)
・弊社行動規範(うるるスピリット)に共感できる方
※うるるスピリット
 ・うそをつかない、悪いことをしない
 ・会社はホーム、社員はファミリー
 ・相手の期待を超える「おもてなし」
 ・当事者意識を持って、納得して働く
 ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
 
【やりがい】
・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる
・新たな技術に挑戦できる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される

勤務時間

9:00~18:00(休憩 1時間)

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社) 「勝どき駅」徒歩10分

待遇

【待遇】
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)
 
【受動喫煙防止措置】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 ※2019年度年間休日130日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

採用メッセージ

【このような方からのご応募お待ちしております!】
◆これまで、Web事業会社でWebエンジニアとして仕事をしてこられた方
Webアプリケーション構築に必要な技術は基本的に幅広く習得し、それなりに使えるようになった自信がありつつも、自己研鑽は止めたくないと考えている。
これからのキャリアを考える中で、自らがどんな仕事に携わっていきたいかを考え直すことがあった。社会的意義とビジネスモデルの秀逸さが両立しているような要素が面白さだと感じ、自分が本当に面白いと思える会社をゆっくりと探しているところである。もしその会社に出会えれば会社の規模や状況は気にせず、とことん面白さに突き進んでいこうと考えている。
突き進む中で必要なことはどんどん手を出していきたいと思っている。例えばデザイナーでなくともUIについての意見や提案はすべきだと思っているし、改善し続ける文化を醸成する必要があると感じたら周りのメンバーを巻き込んで実現していきたい。
そしてそういったことにチャレンジする中で、自らの成長と会社の成長と社会の成長を実現していきたい。
 
◆これまでは受託会社で働いてこられた方
顧客と要件定義をしながらシステム開発を行ってきた経験があり、顧客が求めるイメージや機能を引き出しながらシステムを作っていくことに楽しさは感じている。
これからは短期的なシステムへの関わり方ではなく、改善を繰り返しながら長期的に関わり、自らの手でサービスを作り上げていく経験を積みたい。
サービスを作り上げていく過程の中では、自らの得意分野のみに留まらず、プロダクト責任者やデザイナーと活発に議論を交わしながらユーザーにとってより良い価値を提供していくことを目指していきたい。
また、そのサービスを作る立場であるエンジニアがより良い開発を行うために必要なプラクティスを見つけたら積極的に導入していきたい。
そういったことにチャレンジする中で、自らの成長と会社の成長と社会の成長を実現していきたい。