セールス(株式会社うるる えんフォト事業部)

募集背景

業績拡大につき増員

募集部署

株式会社うるる えんフォト事業部 セールス課

雇用形態

正社員

職種

セールス担当

募集人数

1名

勤務開始

即日

仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向けWebサービス「えんフォト」の提案営業をお任せいたします。
「えんフォト」とは、幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方がPCやスマホで簡単に購入できる写真販売システムです。写真販売の手間を削減することにより、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化をサポートしております。保護者の方にとっては、お子様の写真を手軽に購入していただけるサービスです。
★えんフォトとは?
 
 
具体的には、以下のような業務内容をお任せいたします。
・利用希望園さまからのお問い合わせ対応
・利用希望園さまとの電話・オンライン・訪問での商談
・利用園さまへの導入サポート
・既存の導入済み園さまに対する追加サービスの提案
・業績向上を目的とした業務改善提案、実行
※ゆくゆくはチームのリーダーとして、業務フローの検討や数字の管理等もお任せしていきたいと考えております。

給与

【年収】470万円~570万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]月収約35~42万円(基本給 月28~34万円+残業代 月7~8万円)
・賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※残業代は、月30時間残業をした場合の金額になっています
(実際のうるる正社員の平均残業時間はおよそ月30時間です)

応募資格

【応募資格】
・高卒以上
・要普通自動車免許(運転ができる方)
・法人営業経験が2年以上ある方
・パソコン操作が得意な方(ビジネスメール、エクセルの業務上での経験)
 
【歓迎経験】
・WEBサービスの営業経験をお持ちの方
・IT関連、無形商材の営業経験をお持ちの方
・大小を問わず、チームマネジメント経験をお持ちの方
・幼稚園・保育園業界での業務経験をお持ちの方
 
【求める人物像】
・挑戦意欲が高く、自分から積極的に仕事を作ってくれる方
・自ら考え、計画し、行動できる方
・論理的に問題を分析し、仕組みでそれを解決できる方
・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方
・自身やチームの業績にこだわり、あきらめず努力できる方
・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方
 ※「うるるスピリット」
  ・うそをつかない、悪いことをしない
  ・会社はホーム、社員はファミリー
  ・相手の期待を超える「おもてなし」
  ・当事者意識を持って、納得して働く
  ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

勤務時間

10:00~19:00(休憩 1時間)

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社) 「勝どき駅」徒歩10分

待遇

【待遇】
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務トライアル制度

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2020年度 年間休日128日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・その他休暇
育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。)

採用メッセージ

【このような方からのご応募をお待ちしております!】
 
例1)安定的で保守的な環境から、変化とチャレンジに富んだ環境に身を置きたい方
現状の仕事でも一定の成果をあげ、仕事にやりがいも感じるが、保守的な環境ゆえ裁量や選択の幅が少ない。チャレンジングな環境に身を置く事で、今より売上をあげる施策や効率的な仕組みを形にし、自身もチームも成長し続けられるような仕事がしたい。
 
例2) 過去から続く固定化された営業から、自ら考える営業や活動に変わりたい方
社会人になり、これまで教えられた手法や販売方法を一生懸命身につけてきた。ある程度自立し、成果も出せるようになってきたが、このままの手法で営業活動を行い続けていて良いものか葛藤がある。
もっとお客様のためになり、チームとしても成果の出る営業プロセスを自発的に生み出していきたいと考えている。
 
【やりがい】
・ある程度仕組み化された営業プロセスはありますが、まだまだ仕組みを改善する段階です。
 新しいアイデアが積極的に採用され、メンバーに展開されていく風土があります。
 (入社3ヶ月でチームリーダーとなり、一からサービスの販売方法を考え、実行している社員もいます)
・幼稚園、保育園がお客様となるため、担当するお客様との接点が多く、深い関係性を作ることができます。お客様からの
 「ありがとう」の声をダイレクトに頂く機会が多いです。
・リモートワークの環境下でも、コミュニケーションを大切にしているチームです。
 ちょっとした相談事がしやすい体制があります。また、入社後のオンボーディング体制も整っているため、安心して業務
 に慣れていくことができます。