Webサービスディレクター(株式会社うるる NJSS事業本部)

募集背景

業績拡大につき増員

募集部署

株式会社うるる NJSS事業本部 事業開発部

雇用形態

正社員

職種

Webサービスディレクター

募集人数

1名

勤務開始

即日

仕事内容

【業務概要】
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、
SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」において
ディレクターとしてプロダクトの中長期的な成長を牽引いただきます。
 
現在NJSSでは、4,000を超える有料契約件数を誇りますが、
今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。
 
NJSSを利用するだけで入札業務が完結する状態を目指し、
ユーザビリティの高さをより一層追求すべく、
ディレクターとしてプロダクトの課題に向き合ってくださる方を求めています。
 
NJSSとは?
入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。
導入・活用頂くことで入札業務におけるDX(業務効率化)・落札機会の増加(売上拡大)につなげて頂ける可能性があるサービスです。
 
【お任せしたいミッション】
現在NJSSでは、ユーザーへより提供価値の高いプロダクトになることを目下の課題としています。
より有用性・検索性・利便性の高いプロダクトを目指し、
アクセスや閲覧頻度といったユーザーの行動データに基づき、課題発見から解決策をリード頂きたいと考えています。
 
【具体的な業務内容】
・データ解析、ユーザー視点の課題設定と仮説検証
・プロダクト / 機能への改善策立案、仕様策定
・開発チームとの連携、各種調整

給与

【年収】
500 万円~800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
月給 29 万円~56万円+残業代を月 30 時間と仮定(残業代は 1 分単位支給です。)
賞与年 2 回(4、10 月:1 回あたり基本給 1 ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は全社員平均で約 30 時間です。

応募資格

【応募資格】
・Webサービス、Webサイトにおけるディレクション経験
・Google Analytics、Google Tag Manager、Google Search Console を利用したアクセス解析業務の経験
・企画提案(ワイヤーフレーム作成~仕様作成)のご経験"
 
【歓迎経験】
・SaaS事業における業務経験
・開発サイドにおける知見(サーバーサイド、インフラ面)
・プロジェクトマネジメント経験
 
【求める人物像】
・自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方
・柔軟な対応ができ、フットワークが軽い方
・論理的に問題を分析し、自発的に行動できる方
・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方
・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方
 ※「うるるスピリット」
  ・うそをつかない、悪いことをしない
  ・会社はホーム、社員はファミリー
  ・相手の期待を超える「おもてなし」
  ・当事者意識を持って、納得して働く
  ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
 
【やりがい・身につくスキル】
・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化していただける、やりがいの大きいポジションです。
・NJSSは安定的な利益を誇るサービスのため、安定的な基盤がありながら新しい施策などに挑戦していただくことが出来ます。
 
【キャリアパス】
求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。
当プロダクトにおいてPdM(プロダクトマネージャー)やPO(プロダクトオーナー)を目指していただくほか、マーケティングサイドや事業企画へのポジション転換など、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアの方向性に応じてご相談いただければと存じます。
 
また、当社では新規事業開発も積極的に行っていることから新規事業への参画なども可能性としては挙げられます。

勤務時間

10:00~19:00(休憩 1時間)

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社) 「勝どき駅」徒歩10分

待遇

・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務トライアル制度

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 ※2020年度年間休日128日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)