【2018卒】エンジニアコース

募集背景

事業・業績拡大につき新卒第1期生を募集することになりました。

募集部署

株式会社うるる 開発部

雇用形態

正社員

職種

18卒:新卒エンジニアコース
バックエンドエンジニア、フロントサイドエンジニア、インフラエンジニアなど

募集人数

2名

勤務開始

2018年4月1日

仕事内容

エンジニア職に関しては、まずはバックエンドエンジニアから始めていただき、エンジニアとしての基本的な知識・スキルを身につけていただいた上で、将来的には、ご本人の希望とやる気、適性等を総合的に判断して、フロントエンドエンジニアやインフラエンジニアへのジョブチェンジもできるようにしていきたいと考えています。
 
自社webサービスの開発になりますので、お客様やユーザーの反応をダイレクトに実感できるだけでなく、ご自身の提案やアイディアを形にして世の中に発信することも可能です。

給与

【年収】
380万円を想定

[内訳]
月給23万円+残業手当月30時間と仮定(残業代1分単位支給です)、
賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は正社員平均で月30時間位です。

応募資格

下記、1・2両方満たす方
1.高専・専門学校卒業以上
2.コーディングにより何らかの成果物を作成した経験(言語問わず。学校においてでも独学でもOK)

勤務時間

10:00~19:00(休憩 1時間)

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社) 「勝どき駅」徒歩10分

待遇

昇給年1回(4月)、賞与年2回(4月、10月) 社会保険完備、交通費支給(月3万迄)、ヤクルト1日1本無料、リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇  ※平成28年度 年間休日128日
有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)、育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、
こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、
ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です)

採用メッセージ

創業以来、初の新卒一括採用になります。
 
弊社の理念・ビジョン、事業・サービス内容は、初回面談時に詳しくご説明させていただきますが、実際に働く上で大切になってくる弊社の行動指針とも言うべき“うるるスピリット”についてご紹介させていただきます(以下)。
 
■“うるるスピリット”について
うるるの理念・ビジョンを達成するために、従業員が持つべき価値観として、うるるのスピリットというものがあります。「どのように考え、どのように行動するのか」の基準となる価値観です。  
 
▼うるるのスピリット
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける  
 
うるるは、「楽しく働けること」を最も大切にしています! うるるスピリットの中でも、働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」ことだと考えています。「もっとこうした方がいいのに…」「なんでこうしないのだろう…」「もっとこうならないかな…」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言えるようにする環境作りに努めています。  
 
納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。1日のほとんどの時間を過ごすのが会社ですので、従業員全員が楽しく仕事ができることを何よりも大切にしています。