経理スタッフ(株式会社うるる 財務経理部)

募集背景

業績拡大に伴う、経理部門の強化のため

募集部署

株式会社うるる 財務経理部

雇用形態

正社員

職種

経理(リーダー候補)

募集人数

1名

勤務開始

2019年12月1日(相談可)

仕事内容

うるる・子会社のうるるBPOにおける経理業務、連結決算業務、及び決算開示業務をご担当いただきます。
  
【お任せしたい具体的な業務】
・日々の仕訳起票
・月次決算の仕訳起票
 (経理部の他の担当者と分担して全て入力してもらうこととなります)
・チームメンバーの育成、サポート
・四半期決算・期末決算業務
・監査法人対応
・全社改善業務
・内部統制業務
・その他(経理以外のバックオフィス業務)
※ゆくゆくは、財務・経営企画・IR・M&A業務等にも携わって頂きたいと考えております。
 
【現在想定される、候補者様のミッション】
・リーダー候補として、業務の遂行及び経理チームのレベルアップの推進
 
【得られるスキル・経験】
・上場企業における経理実務、連結決算、決算開示スキル及び経験
・リーダーとしてのリーダーシップ経験、後輩の指導育成経験

給与

【年収】
470万円~560万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
月給28万円~33万円+残業手当月30時間と仮定(残業代1分単位支給です)、
賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※うるる全体の平均残業時間は、約30時間です。
※財務経理部の直近1年(2018年9月~2019年8月)の平均残業時間は約36時間です。

応募資格

【応募資格】
・経理経験5年以上
・大卒以上
  
【歓迎経験】
・上場企業における経理・開示業務経験
・経理業務におけるリーダー経験
・M&Aにおける経理PMI経験
 
【活かせる資格・経験】
・上場会社もしくは上場準備会社での経理・開示業務経験
・連結決算を導入している会社での経理経験
・会計ソフト「勘定奉行」の利用経験
・日商簿記検定2級以上
・その他税務・会計の資格
 
【求める人物像】
・立場や状況にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・チームの成功のために全体感をもって行動できる方
・受け身ではなく、自発的に動くことができる方
・周囲との円滑なコミュニケーションを心がけることができる方
・素直な方
・弊社行動規範(うるるスピリット)に共感できる方
※うるるスピリット
  ・うそをつかない、悪いことをしない
  ・会社はホーム、社員はファミリー
  ・相手の期待を超える「おもてなし」
  ・当事者意識を持って、納得して働く
  ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

勤務時間

10:00~19:00(休憩 1時間)

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社) 「勝どき駅」徒歩10分

待遇

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度(書籍購入制度、外部研修制度、資格取得補助制度)
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務制度(上長/人事承認必須)
 ※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする
・従業員持株会(会社からの奨励金あり)
・社内懇親会費会社負担(年4回)
・結婚・出産祝金

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇年末年始休暇 (2019年度 年間休日130日)
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です)

採用メッセージ

【やりがい】
・成長企業の経理業務を一通り担うことができる
・経理視点から全社の改善業務に関わることができ、将来は財務やIR、M&Aといった業務に携わるチャンスがある
・自分の実力や実績がしっかり評価される
 
【このような方からのご応募お待ちしております!】
◆これまで、上場会社で経理担当としてキャリアを積んできた。そこでは、仕訳作業から月次の決算の締め作業まで、一通りのことをこなしてきた。
これからのキャリアを考える中で、より自分の責任を高め、業務遂行可能な仕事の幅を広げたく、財務や経営企画にも興味がある。
また、ゆくゆくは経理部門のマネージャーとして仕組みつくりや人材の育成も行っていきたいと考えている。
 
◆新卒で経理の仕事につき、現在6年目。日商簿記2級を取得し、チームのリーダーとして、
周りのメンバーや現場部門メンバーと連携を深めながら日々の業務を遂行し、向上心を持って業務に取り組んできた自負はある。
しかし今所属している会社は古い体質で、年功序列故に、管理職や上のポジションを狙っていくには相当な時間がかかりそうである。
また、会社が行っている事業もマーケットが飽和しており、会社としての魅力も薄れてきている。
これからは、新たな事業にチャレンジし続けている会社の一員として、会社を支える立場として、経理の知見を獲得しつつ管理職を目指し、将来は財務やIRなどの業務にもチャレンジしたい。