事業企画(株式会社うるる えんフォト事業部)

募集背景

事業拡大につき増員

募集部署

株式会社うるる えんフォト事業部 ※事業部長直下のポジションとなります。

雇用形態

正社員

職種

事業企画

募集人数

1名

勤務開始

即日

仕事内容

【業務内容】
自社開発のWebサービス「えんフォト」を運営するえんフォト事業部において、さらなる事業成長に向け、事業戦略立案や各種体制構築をお任せいたします。
現在、えんフォトでは外部サービスとの提携や新機能の追加、新サービスのリリースといった複数のプロジェクトが走っており、
各プロジェクトの社内外の体制の整備やオペレーションの構築、詳細設計等を担当いただきながら、ゆくゆくは新サービスの企画といった、事業を推進いただける方をお探ししています。
 
★えんフォトとは?
 幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方がPCやスマホで簡単に購入できる写真販売システムです。
 「えんフォト」では、写真販売の手間を削減し、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化をサポートしております。保護者の方にとっては、お子様の写真を手軽に購入して頂けるサービスです。
  
【候補者様にお任せしたいミッション】
事業部長直下のポジションとなるため、事業部長と同じ視点で事業運営上の課題解決や戦略立案に携わっていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せいたします。
 
・外部サービスとの連携における体制構築(社内外のオペレーション構築)
・新サービスや既存サービスの機能改善に伴う、サポートチームやセールスチームへのオペレーション構築 
・継続利用推進やクロスセル促進に関するセールスオペレーション構築のサポート  
・新サービス、新機能の企画開発推進         など
 
【得られるスキル・経験】
各チームと連携しながら複数の課題に対し解決に取り組んでいただくため、売上や開発・体制構築といったビジネスにおける幅広い視野を持ちながら経験を積んでいただけます。
導入園の拡大や新サービスのリリースといった、拡大期のえんフォトにダイレクトに関わることで、サービスと組織が成長していくやりがいを感じていただけます。

給与

【年収】420万円~560万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
月給25万円~33万円+残業代を月30時間と仮定(残業代は1分単位支給です)
賞与年2回(4、10月:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり)
※実際の残業時間は全社員平均で約30時間です。

応募資格

【応募資格】
・大卒以上
・オペレーションの改善や構築の経験のある方
・他部門との調整業務に強みをお持ちの方
・論理的に物事を組み立て、最適プロセスを策定出来る方
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
    ・事業企画や業務企画、サービス企画といった企画・推進業務の経験のある方
    ・営業経験をお持ちで新規プロジェクトの立ち上げ経験のある方
    ・コンサルティング会社においてクライアントの課題解決の経験のある方
 
【歓迎経験】
・事業企画のポジションで2~3年程度の実務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方
 
【求める人物像】
・自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方
・柔軟な対応ができ、フットワークが軽い方
・論理的に問題を分析し、自発的に行動できる方
・チームワークを尊重し、協力して仕事を進められる方
・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方
 ※「うるるスピリット」
  ・うそをつかない、悪いことをしない
  ・会社はホーム、社員はファミリー
  ・相手の期待を超える「おもてなし」
  ・当事者意識を持って、納得して働く
  ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

勤務時間

10:00~19:00(休憩 1時間)

勤務地

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社) 「勝どき駅」徒歩10分

待遇

【待遇・制度等】
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度(書籍購入制度、外部研修制度、資格取得補助制度)
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務制度(上長/人事承認必須)
 ※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする
・従業員持株会(会社からの奨励金あり)
・社内懇親会費会社負担(年4回)
・結婚・出産祝金
 
【受動喫煙防止措置】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2019年度 年間休日130日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
 育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。)