募集要項

募集部署 株式会社うるる 各事業部
雇用形態 正社員
職種

20卒:新卒総合職(ビジネスコース)

20卒:新卒エンジニアコース

入社後最初の職種は以下となります。
  • サーバーサイドエンジニア
募集人数

20卒:新卒総合職(ビジネスコース)

  • 3名

20卒:新卒エンジニアコース

  • 3名
勤務開始 2020年4月1日
仕事内容

20卒:新卒総合職(ビジネスコース)

総合職(ビジネスコース)は、ご本人の希望とやる気、適性等を総合的に鑑みて 営業職・Webマーケティング職・ディレクター職含めあらゆる職種や部門に配属される可能性がございます。

いずれの職種においても、まずは弊社が展開しているサービスの理解を深めて頂きます。これまでのWebサービスでは実現不可能だったことを「人のチカラ」を加えることによって可能にした「IT×人力」のCGS(Crowd Generated Service)という、新たなビジネスモデルのサービスをご案内していく中では、お客様に喜ばれるだけでなく、感動されることさえあります。

将来的には、事業企画を始め様々な職種へのジョブチェンジもできるようにしていきたいと考えています。

20卒:新卒エンジニアコース

まずはサーバーエンドエンジニアから始めていただき、エンジニアとしての基本的な知識・スキルを身につけていただいた上で、将来的には、ご本人の希望とやる気、適性等を総合的に判断して、フロントエンドエンジニアやインフラエンジニアへのジョブチェンジもできるようにしていきたいと考えています。
自社webサービスの開発になりますので、お客様やユーザーの反応をダイレクトに実感できるだけでなく、ご自身の提案やアイディアを形にして世の中に発信することも可能です。

※弊社は、新卒一括採用を18卒から始めたばかりのため、まだ新卒社員での実績はありませんが、 中途採用者では、サイト品質管理(事務)からエンジニア、営業サポートから人事、スキャンアルバイトから経理正社員などのジョブチェンジの実績があります。
給与 【年収】380万円を想定
  • 月給23万円+残業手当月30時間と仮定(残業代は1分単位支給)
  • 賞与年2回(4月、10月)
※賞与:1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり。
※残業時間:正社員平均で約30時間/月
応募資格

20卒:新卒総合職(ビジネスコース)

  • 四年制大学卒業以上

20卒:新卒エンジニアコース

  • 四年制大学、四年制専門学校卒業以上
  • コーディングにより何らかの成果物を作成した経験(言語問わず。学校においてでも独学でもOK)
※選考の過程で、コーディングによる成果物をご提出頂きます。
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
勤務地 うるる本社:東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
「勝どき駅」徒歩10分
待遇
  • 昇給年1回(4月)
  • 各種社会保険完備
  • 従業員持株会制度
  • 交通費支給(月額上限3万円)
  • 成長支援制度
  • 社内公募型ジョブリクエスト制度
  • ヤクルト製品1日1本無料
  • リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
休日休暇
  • 完全週休2日制(土日祝)
  • GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり ※2018年度 年間休日127日
  • 有給休暇制度(年40時間まで、1時間単位での取得可)
  • その他休日休暇
育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。)
研修制度
  • 人事による導入研修(ビジネスマナー、会社・商品サービスについて、現場研修など)
    研修期間:約1ヶ月を予定
  • OJT研修(配属先の新卒育成担当によるOJT)
    最低3ヶ月は密着サポート
採用メッセージ 弊社の理念・ビジョン、事業・サービス内容は、初回面談時に詳しくご説明させていただきますが、実際に働く上で大切になってくる弊社の行動指針とも言うべき“うるるスピリット”についてご紹介させていただきます(以下)。

“うるるのスピリット”について

うるるの理念・ビジョンを達成するために、従業員が持つべき価値観として、“うるるのスピリット”というものがあります。「どのように考え、どのように行動するのか」の基準となる価値観です。

▼うるるのスピリット

  • うそをつかない、悪いことをしない
  • 会社はホーム、社員はファミリー
  • 相手の期待を超える「おもてなし」
  • 当事者意識を持って、納得して働く
  • ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
うるるは、「楽しく働けること」を最も大切にしています! うるるスピリットの中でも、働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」ことだと考えています。「もっとこうした方がいいのに…」「なんでこうしないのだろう…」「もっとこうならないかな…」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言えるようにする環境作りに努めています。

納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。1日のほとんどの時間を過ごすのが会社ですので、従業員全員が楽しく仕事ができることを何よりも大切にしています。
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