| 募集背景 |
増員
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| 募集部署 |
株式会社うるるBPO（親会社の株式会社うるるから在籍出向）
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| 雇用形態 |
正社員
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| 職種 |
バックエンドエンジニア（リーダークラス）
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| 募集人数 |
1名
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| 勤務開始 |
即日
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| 仕事内容 |
【業務概要】
昨年リリースしたてのSaaS型の新サービス『eas（イース/Entry Automation System）』の開発に携わっていただきます。
◆easとは？
人工知能（AI）と人力を組み合わせて紙の帳票をデジタル化するサービスです。
アンケートや入会申込書、配送伝票、契約書類etc…といった、企業内で発生するありとあらゆる帳票を高速かつ高品質にデジタル化することができます。
◆どんな課題を解決出来るサービス？
多くの企業様が情報のデジタル化に関して、
・人力のみで完結するには作業工程の負担が大きい
・AIによる自動読み取りだけでは精度が不安定
と複数の課題を抱えています。
『eas』では帳票設定やスキャン画像をアップロードいただくだけで、自動で入力が完結される仕組みとなりますので、導入企業様は作業工程を大幅に短縮することができ、かつ高品質なデータを残すことが可能な、まさしくDXの推進に繋がるサービスといえます。
この高速・高精度の品質は、AIによる自動読み取り（AI-OCR）と、うるるの抱えるクラウドソーシングサービス「シュフティ」に登録するクラウドワーカーの人力を組み合わせる、独自のビジネスモデルにより実現しています。
【お任せしたいミッション】
プロダクトの牽引 / 開発のリードを期待しています。
データ自動化サービス『eas』のSaaS型プロダクトとして完成、そしてサービスグロースに繋げる土台作りを目下目指しております。
開発チームが掲げるミッションとして、現状は大きく2つに分けられます。
1.新機能追加 / 精度改善
2.より開発がドライブする環境づくり
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1.新機能追加について
現状は、対応可能な帳票の種類を増やすための入力機能やデータ化精度向上のための画像処理機能の精度改善といった
優先度の高い機能の実装を進めています。
開発フェーズとしては、要件の整理、設計、実装、テストまで幅広く携わっていただき、
モダン/レアな技術選定といった創生期ならではの開発の面白みを感じていただけると思います。
2.より開発がドライブする環境づくり
easはフルスクラッチ開発ではなくもともとは自社で活用してたシステムを
カスタマイズする形で現行のeasの開発をしてきているため、
従前のシステムに依存している部分や開発環境においても整備しきれていない部分が存在します。
サービスグロースを目指す上で、
プロダクト運用に最適な環境を整え、機能追加や精度改善の速度を上げていきたいと考えています。
具体的には以下が挙げられます。
・既存コードのリファクタリング
・ドキュメントの整備
・CI/CDの推進
・テストカバレッジ向上
・検証環境などの整備
・インフラ移行
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メンバー間で連携やサポートがしやすい風土ではありますが、
正社員1名 / 業務委託3名という少数精鋭のチームのため、一人あたりのパフォーマンス発揮はもちろん、
正社員メンバーとして中長期視点をもった開発のリードをお任せしたいと考えています。
マイナスをゼロにする環境整備と
プロダクトのシード期ともいえる0→1・1→10のフェーズを並行して体験できるため、
プロダクトの創生期ならでは環境において技術的な知見やビジネス視点を高めていきたい方には最適な環境です。
また、上場企業内の新企業のため、会社としては安定的な基盤がありながらもプロダクトとしてはチャレンジングなフェーズに携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
・easプロダクトに関連する既存システムの保守/運用
・eas運用チームと連携し、課題解決や改善になる開発の提案
・easプロダクトに関連する新プロジェクトの新規開発
【開発環境/使用技術】
・PHP(CakePHP) / Go / Node.js
・MySQL
・React / ReasonML / JavaScript / TypeScript / Vue.js / jQuery
・AWS(EC2 / Lambda / Step Functions / RDS / S3 / CloudFront / CDK / Amazon Cognito / Amazon Rekognition / DynamoDB)
・Docker
・Git / GitHub
・CircleCI
・DataDog
・Redash
【開発手法】
・スクラム開発
【開発の特徴】
エンジニア版会社紹介資料をご覧ください。
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| 給与 |
【年収】
500万円～800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
「内訳］
月給29万円～57万円＋残業代を月30時間と仮定（残業代は1分単位支給です）、
賞与年2回（4、10月：1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※実際の残業時間は全社員平均で約30時間です。
※管理職等級以上の場合は残業代は含まず
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| 応募資格 |
【応募資格】
・開発経験3年以上目安
・サーバーサイドでMVCフレームワークを用いた開発経験
（Laravel / CakePHP / Ruby on Rails など）
・REST APIを用いた開発経験
・チームでの開発経験
【歓迎経験】
・クライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験
・TypeScript、Reason、Vue.jsでのフロントエンド開発経験
・AWSを利用したインフラ構築/運用経験
・プロダクトの全体設計のご経験
・複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
・エンジニア以外の職種の方との調整や交渉の経験
・Webサイトのパフォーマンス改善経験
・GitHub 等でのソース公開、オープンソース活動への参加
・アジャイル、スクラムでの開発経験
【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引できる方
・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ち
・責任感をもって担当業務に取り組める方
・営業や運用など他チームとも連携しサービスを作っていける方
・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考）
・当事者意識を持って、納得して働くことのできる方
・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへの挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方
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| 勤務時間 |
10:00~19:00（休憩 1時間）
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| 勤務地 |
東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社） 「勝どき駅」徒歩10分
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| 待遇 |
【待遇・福利厚生】
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（4月、10月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日
・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）
・育児休業（3歳まで応相談）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
・こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年）
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
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| 採用メッセージ |
【やりがい・身につくスキル】
・プロダクトの創生期からゼロベースで新たなプロジェクトに携わることができ、コアメンバーとしてサービスの意思決定や文化の醸成、組織づくりも担うことができます。
・技術的な制約が少なく、自由に提案や議論のもと、エンジニア主体での技術選定が行えるため、技術的な挑戦がしやすい環境です。
・ゆくゆくは、マネジメントやプロダクトオーナー、テックリード等の多種多様なキャリアステップを歩むことができます。
【キャリアパス】
将来的にはテックリードとしてのスペシャリストの道や、チームを率いるマネージャーとしての道など、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。
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